为进一步优化干部队伍结构,培养锻炼全能干部,学校新提拔四名副科级干部,充实到重要管理岗位上。3月25日下午,校长邝力荣在学校一会议室对新提拔的四名干部进行任职前谈话,副校长陈智、纪委书记许志刚、组织人事科科长胡勇一同参加。
干部任前谈话既是干部任免的必要程序,也是干部队伍建设的必然要求。邝力荣对这四名干部在过去出色工作表现给予充分肯定,新的岗位意味着身上的担子更重、肩负的责任更大、工作的要求更高,希望要主动作为,提高履职能力,着重在五个方面下功夫:一是在提升学习能力上下功夫。要不断学习,不仅要向书本学习政策、学习业务,还要向领导及身边优秀的同事学习工作的方法和态度;二是在提升执行力上下功夫。要增强服从意识,将本职工作和领导交办的工作任务高效高质地完成,对待工作要有很强责任心,办事不拖拉、不推诿;三是在提升文字能力上下功夫。要加强文字能力的提升,对于文字材料的思路、结构要清晰,通过多写、多练来提升自身的写作基本功;四是在提升管理能力上下功夫。要提高处理问题和解决问题的能力,增强处理上下级关系和对外沟通协作能力;五是在提升个人形象上下功夫。要加强自身修养,时刻塑造“好形象”,做到谨言慎行,不该说的不说,不能做的不做;做到表里如一,对党忠诚,对组织忠诚;做到严于律己,遵纪守规,自觉接收各种监督。
新履职的四名同志分别作了表态发言,表示感谢组织的培养和信任,今后一定不辜负组织的期望,努力加强学习,不断提升自身能力,尽职尽责,敢于担当,力争在新的岗位上作出新的成绩,为学校的发展奉献自己的力量。
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